基本工资：我们为员工提供的薪酬在行内是具有竞争性的，相关细节会在offer中有详细说明。并且每年我们会根据
　　　　　公司业务发展状况和员工的业绩表现进行一次薪酬调整。当然，表现优秀的员工可以不受此限制。
年终双薪：每年年底我们会提供双月的工资，即每年员工可以得到13个月的工资。
奖　　金：员工可以根据个人的业绩表现得到月度或者年度奖金。
股票期权：表现优秀的员工可以拥有公司的股票期权，在未来时间内可持续获得长远收益。
专项奖励：除了以上各项，我们还提供了其他奖励，如伯乐奖，建议奖等等。

社会保险　：我们为每一位已经入职的员工购买养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险（广州市户口
　　　　　　员工）。
住房公积金：我们为每一位入职员工购买住房公积金。
商业保险　：我们会为每一位经常出差的员工购买交通意外保险。
住房补贴　：员工如果由于工作的原因需要到异地办公，我们将提供住房补贴。
带薪年假　：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以从工作第一年开始享受7天
　　　　　　带薪年假，以后每工作增加一年，可以增加一天年假，最长不超过15天。
带薪病假　：员工每年可以享受累计带薪病假十二天。
年度旅游　：我们为工作满一年，表现优秀的员工提供适度的年度旅游资助，使得员工有机会放松身心。
员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如羽毛球、足球、登山、攀岩等，不定期进行
　　　　　　短途旅行，也可以不定期观看最新上映电影大片，员工家属一同前往享受折扣价格。
健康关怀　：员工每年可以享有一次免费的年度体检机会。
其他项目　：免费的生日蛋糕，贴心的生日礼品，生日礼金，结婚礼金。
　　　　　　免费的软饮料，咖啡，果汁，牛奶和新鲜的水果，保健品等等。